| Public |
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Cadres, coachs, formateurs, consultants et professionnels des ressources humaines souhaitant déployer cette approche au sein de groupes, équipes et entreprises. |
| Durée |
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3 jours |
| Pré-requis |
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Avoir participé au module 1 Initiation et si possible avoir expérimenté la démarche, car le cours commence par un retour d’expériences. |
Au terme du 3ème jour, par des apports théoriques et ateliers d’expérimentation, vous aurez acquis :
1/ Elaboration et construction d’un processus Appreciative Inquiry complet en 5 phases sur la base d’un cas proposé en cours
2/ Leadership appréciatif
3/ Création d’un questionnaire appréciatif et comment mener des entretiens inspirants
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